Þrátt fyrir að tryggingamál séu sjaldan ofarlega í huga hins almenna launþega, er öllum nauðsynlegt að kunna skil á því hvaða ráðstafanir nauðsynlegt er að gera til þess að tryggja sér og sínum framfærsluöryggi.

Dr. Árelía Eydís Guðmundsdóttir, dósent við HÍ og Herdís Pála Pálsdóttir, sérfræðingur í mannauðsstjórnun gáfu nýlega út bókina Völundarhús tækifæranna þar sem þær fjalla um vinnumarkað framtíðarinnar.

Vinnumarkaðurinn er að breytast og fyrirtæki þurfa að vera sveigjanleg til að aðlagast hröðum breytingum. Sigurhanna Kristinsdóttir þekkir þetta vel úr sínu starfi og telur mikilvægt að stéttarfélög fylgi breyttum þörfum.

Starfsferill fólks sem sérhæfir sig til ákveðinna starfa hefur tekið miklum breytingum undanfarið. Fleiri ganga menntaveginn en áður og fólk stendur frammi fyrir stöðugt fleiri valmöguleikum bæði í námi og starfi.

Miklar breytingar eru að eiga sér stað í umhverfinu sem fela í sér byltingu á vinnumarkað. Eðli starfa og vinnustaða er að gjörbreytast og samband starfsfólks og vinnustaða mun verða með öðrum hætti en áður.

Félag lykilmanna (FLM) og Samtök atvinnulífsins (SA) hafa undirritað nýjan kjarasamning.

Aðalfundur fer fram þriðjudaginn 15. júní nk., kl. 16:30 að Suðurlandsbraut 4a (4.hæð), Reykjavík.

Útbúin hefur verið reiknivél á heimasíðu FLM, sem veitir upplýsingar um mögulegar bætur úr sjúkrasjóði FLM.

Árið 2020 var einstaklega hagfellt fyrir FLM. Á árinu var tryggingavernd sjúkrasjóðsins bætt verulega með tilkomu nýrrar sjúkdómatryggingar og hækkunar bótafjárhæða í líftryggingunni.

Frá og með 1. janúar 2021 taka gildi eftirtaldar breytingar á sjúkdómatryggingu félagsmanna FLM. Þrátt fyrir þessa auknu tryggingavernd helst félagsgjaldið óbreytt hjá FLM.